Vlaanderen telt ongeveer 1 op 6 rokers of net geen 20%. Dit cijfer loopt in sommige sectoren zelfs op tot 40%. Toch is het een feit dat de meeste rokers willen stoppen. Bedrijven kunnen hun werknemers hierin ondersteunen.
De professionele context kan hen daarbij ondersteunen. Een medewerker spendeert veel tijd op zijn werk en met de collega’s. Met de juiste aanpak kan uw bedrijf medewerkers dus helpen om te stoppen. Een initiatief dat iedereen zal appreciëren én goed is voor het imago van je onderneming.
Wat is een rookbeleid op het werk?
succesfactoren voor een rookbeleid op het werk
Als onderneming heb je alle belang bij een goed rookbeleid. Het gebrek aan een rookbeleid kost je onderneming tijd en geld en vergroot de kans op conflicten met niet-rokende medewerkers. Bovendien creëer je met een rookbeleid een win-winsituatie. Want zo’n beleid heeft ook voordelen voor je medewerkers.
Meer en meer bedrijven werken aan een consistent rookbeleid. Een tabakoloog kan hierbij helpen en bovendien de werknemers ondersteunen in hun rookstop.
Dit kan door via inspirerende informatiesessies en/of rookstopcursus op het bedrijf.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!
x