DISC - gedragsstijlen analyse

Waarom is er met sommigen vanaf het eerste ogenblik een klik en is het met anderen een echte uitdaging om tot een communicatie of samenwerking te komen? Iedereen is uniek en heeft een bepaald karakter. Elke persoon heeft zijn eigen ingesleten en vaak onbewuste gedragspatronen die leiden tot succes en voldoening of tot falen en frustratie. Hiervan bewust worden bij zichzelf en bij anderen is de eerste stap naar nog betere resultaten en persoonlijke groei. 

Het DISC model brengt voorkeursgedrag en -communicatie in kaart. 

Hiermee kun je je eigen voorkeuren in verschillende omgevingen in beeld brengen en ook die van anderen. Hierdoor begrijp je (beter) wat jezelf en anderen motiveert en waarom jij en anderen bepaalde keuzes maken en voorkeuren hebben.

DISC bevordert open communicatie, versterkt relaties en vergroot persoonlijke effectiviteit!  

D = Daadkrachtig , Direct
Hoe je omgaat en reageert op problemen en uitdagingen
Snelle acties en taakgericht

I  = Interactief, Inspirerend
Hoe je anderen beweegt en overhaalt tot jouw standpunt
Snelle acties en mensgericht

S = Stabiel, Sociaal
Hoe je omgaat met en reageert op veranderingen in jouw omgeving
Rustige benadering en mensgericht

C = Conformerend, Consciëntieus
Hoe je reageert op en omgaat met details, gestelde regels en procedures
Rustige benadering en taakgericht

Het begrijpen van de 4 persoonlijkheidsstijlen helpt je om beter te communiceren, conflicten te voorkomen of te verminderen, de verschillen in anderen te waarderen, vertrouwen te winnen en anderen positief te beïnvloeden.

Na deze opleiding is men in staat de stijl van anderen in te schatten en zijn gedrag daarop af te stemmen.

Maak snel een afspraak voor een assessment en training door gecertificeerd DISC-trainer.

“Resemblances are the shadows of differences. Different people see different similarities and similar differences.”   Vladimir Nabokov